Pracujesz 60 godzin. Delegujesz i poprawiasz. Odpoczywasz i sprawdzasz telefon. Zbudowałeś firmę, która Cię potrzebuje bardziej niż Ty jej? Przechodziłem przez to samo i stworzyłem system który pozwala skalować bez wypalenia z użyciem AI jako dźwigni.
Nie jesteś sam. Nie jesteś słaby. Jesteś w miejscu przez które przechodzi większość CEO i można to zmienić.
"Nie możesz zwolnić bo 'wszystko stanie'. Nie możesz przyspieszyć bo 'już nie dasz rady'. Stoisz w miejscu i udajesz że masz plan, a wszystko w środku krzyczy - ZWOLNIJ"
"Masz wszystko czego chciałeś 5 lat temu. Ale czujesz się więźniem. Im więcej osiągasz, tym mniej wolności masz i więcej musisz pracować, bo irracjonalny lęk nie daje spokoju"
"Każda decyzja na Twoich barkach. Żona powie 'to twoja firma'. Przyjaciele usłyszą problem za 2 miliony i powiedzą 'chciałbym mieć takie problemy'."
"Ledwo się trzymasz, ale nie możesz tego pokazać. Pracownicy patrzą na Ciebie jak na skałę. A Ty wiesz że robisz 150% i masz 10% radości."
"Dzieci dorastają a Ty ich nie widzisz. Zawsze mówisz 'później' i to 'później' nigdy nie przychodzi. Tracisz chwile, które nigdy nie wrócą"
"Piątek, 21:47. Jesteś w pracy. Żona śpi. Niby delegujesz ale w praktyce odpalasz pożary i potem je gasisz, bo wewnętrzne mechanizmy sterują"
Jeśli rozpoznałeś siebie za rok będziesz miał te same problemy tylko w innej formie. Firma będzie większa, a Ty bardziej zmęczony i wypalony.
To nie musi tak wyglądać.
Szkoła uczy księgowości, prawa, marketingu, a na początku budowy pantofelka i stolicy Nigerii. Nie uczy jak zarządzać zespołem który rośnie z 5 do 50 osób. Nie uczy jak podejmować decyzje samotnie na szczycie. Nie uczy również jak budować firmę która działa bez Ciebie.
Zatrudniasz konsultanta, dostajesz raport. Idziesz na coaching i usłyszysz "a co Ty chcesz/czujesz?". Czytasz książkę, przykłady z Ameryki z firmami 100x większymi, niedopasowanymi do Twojej rzeczywistości.
To nie Twoja wina że kręcisz się w kółko. Ale to Twoja odpowiedzialność żeby z tego wyjść.
Coaching daje Ci pytania. Kurs daje Ci wiedzę. CEO Circle daje Ci infrastrukturę, system i człowieka który przeszedł to samo.
Dlatego masz Strefę CEO, panel dostępny całą dobę, a nie spotkanie raz w miesiącu. CEO nie ma problemów od 9 do 17. Ma je o 23:00 w piątek. Wtedy nagrywasz głosówkę, a system robi z niej zobowiązanie, zanim usiądziemy do sesji.
Masz 47 książek na półce. Większość przeczytałeś. Wiesz CO robić. Problem: nie robisz. Bo wiedza bez systemu wdrożenia = kolejny kurs na półce. CEO Circle to nie edukacja. To implementacja i mocne słowa.
Daniel równocześnie buduje ALTRU, rozwija technologie, prowadzi spółkę. Nie mówi Ci jak prowadzić firmę z fotela. Siedzi w okopach razem z Tobą i tworzy Strefę CEO dla siebie, aby mógł więcej w dobie AI.
Zobacz ile naprawdę kosztuje chaos gdy spojrzysz na liczby.
To tak jakbyś co roku wyrzucił 14 tygodni wakacji z dziećmi — i zamiast tego gasił pożary.
PESRU to nie akronim z podręcznika. To pięć filarów zbudowanych na 16 latach prób, błędów i milionów strat. Każdy element rozwiązuje konkretny problem CEO dając DANE dla Strefy CEO, która robi 90% roboty.
Przestajesz gasić pożary i zaczynasz budować. Konkretny plan z deadlinami i metrykami — wiesz dokąd idziesz zanim ruszysz.
Koniec z "omówimy następnym razem". Co tydzień wdrażasz, nie gadasz. System pilnuje postępów między sesjami, bo zmiana dzieje się codziennie.
Koniec z "czuję że idzie dobrze". Wiesz gdzie jesteś — liczbowo. AI wyłapuje red flags zanim staną się pożarami.
Przestajesz obiecywać sobie "od poniedziałku". Masz kogoś kto mówi wprost: "obiecałeś, nie zrobiłeś, znowu zmieniasz - przestań." Żaden coach Ci tego nie powie.
Twoja firma za 6 miesięcy będzie inna. System rośnie Z Tobą, co działało, co nie, co zmieniamy. Nigdy nie stoi w miejscu dzięki Strefie CEO.
PESRU to silnik pod maską. Ale silnik potrzebuje dwóch rzeczy żeby działać: partnera który go prowadzi i system który go napędza.
System który pracuje między sesjami, podłączony do Twojego DNA. Partnera, który wdraża, a nie pyta.
Poniedziałek, 8:30. Otwierasz Telegram. Zrzucasz to co Cię męczy — chaos, decyzja, konflikt. Strefa CEO mapuje, odpowiada, łączy kropki. Kluczowe Insighty dostaje Daniel, a Ty na bieżąco masz dostęp rozwiązań nie coachingowych "a co Ty chcesz?" ale wbijających w fotel: "oto co prawdziwy problem, rekomendujemy 1,2,3".
Nagrywasz głosówkę o 23:00, a system porządkuje ją i robi z niej zobowiązanie. Pamięta, co obiecałeś, i co tydzień pokazuje, co z tym zrobiłeś. Od Foundera trzyma też Twój profil i zapis każdej sesji 1:1, więc kolejna rozmowa nie zaczyna się od zera.
Partner daje perspektywę. System daje ciągłość. Razem to coś czego żaden coaching nie oferuje.
Strefa CEO to unikalny system, wdrażany 1na1 - oddycha, myśli, uczy się Ciebie, Twoich decyzji, aby mógł podejmować je z Tobą.
Ile zainwestujesz aby wycisnąć z niego maksimum?
90 minut. Gwarancja 100% zwrotu.
Sam sobie obiecujesz, sam odpuszczasz i nikt Cię z tego nie rozlicza? Tu z każdego zobowiązania rozliczają Cię grupa i Strefa CEO, a pakiety różnią się tym, ile jest w nich mnie. Mój sposób pracy poznasz też za darmo w Skarbcu.
Wreszcie masz przy stole kogoś, kto to przeszedł i nie będzie Cię głaskał!
Minimum 3 miesiące.
Nadążam za Twoim tempem, a raz w miesiącu jestem pod telefonem tego samego dnia, kiedy naprawdę się pali!
Minimum 6 miesięcy.
Wszystko z Foundera, plus:
Pierwszy raz od lat siadasz naprzeciwko kogoś, kto rozmawia z Tobą jak równy z równym!
Minimum 12 miesięcy. Najwyżej jeden Avenger naraz.
Wszystko z Hustlera, plus:
Watahę masz w każdej karcie wyżej, a jeśli na pracę 1:1 jest jeszcze za wcześnie, możesz zacząć od samej Watahy.
Niżej cena samej Watahy: ta sama grupa, tylko bez pracy 1:1.
Od 7 stycznia do 6 lutego 2027, a pierwszy piątek to 8 stycznia 2027 o 6:30.
Potem 970 zł netto miesięcznie, z miesiąca na miesiąc. W wariantach z OAZEN, na 3 albo 12 miesięcy, za 2 970 zł netto miesięcznie, dochodzi zjazd w OAZEN raz na kwartał. Do Watahy dołączasz bez Discovery Session, a do pracy 1:1 przechodzisz przez nią, kiedy będziesz gotów.
Pierwsza grupa: 10 miejsc, start w piątek 8 stycznia 2027.
Dwie sesje, 90 i 60 minut, a między nimi 7 do 10 dni analizy na danych Twojej firmy. Potem Ty decydujesz, co dalej.
Nie ankieta. Nie formularz. Rozmowa. Daniel przygotowuje się na danych Twojej firmy i przechodzi z Tobą przez sześć obszarów: ludzie, procesy, finanse, sprzedaż, technologia i głowa właściciela.
Kliknij element aby poznać szczegóły — problem, który rozwiązuje, co robimy i co zyskujesz.
Sparring z CEO, który 16 lat prowadził firmy. Research przed sesją, plan wdrożenia po, accountability co miesiąc.
2 700 zł / sesjaRozlicza Cię z tego, co obiecałeś, zamienia głosówki w zobowiązania, a od Foundera trzyma Twój profil i zapis każdej sesji 1:1.
970 PLN / mcWspólnik odchodzi? Klient grozi? Dzwonisz, tego samego dnia do 21:00. Triage decyzyjny, nagranie, podsumowanie w 24h.
4 700 zł / użycie8 godzin fizycznie razem. Daniel OBSERWUJE na żywo w Twojej firmie lub poza nią. Whiteboard, deep dive, plan 30 dni gotowy w 48h.
12 000 zł albo 24 000 złPrześwietlenie firmy w siedmiu obszarach. ALTRU robi je pod okiem Daniela i zostawia raport, listę najważniejszych wąskich gardeł oraz plan na 90 dni.
od 25 000 do 100 000 złALTRU framework: persona, strategia, design, build, 150+ checklistów QA. Lighthouse 90+, strona, która sprzedaje także w nocy.
9 700 zł (one-page) albo 15 000 zł (multi-page) co 6 mc + 470 zł/mcDwie sesje, a między nimi 7-10 dni analizy. CEO Health Score, Mapa Straconego Czasu, Kalkulator ROI, trzy dźwignie, plan na 30 dni i zwrot 100% opłaty, jeśli nie widzisz wartości.
9 700 zł (zaliczamy na abonament przy podpisaniu w 14 dni)Prawnik, podatkowiec, sales expert, B2B network. Nie "lista kontaktów" — osobiste polecenie do ludzi, którym Daniel ufa.
W cenie pakietuSwój czas mocno cenię, tak jak Ty swój. Ale moją misją jest edukowanie, dlatego zbudowałem kilka punktów styku.
Co piątek o 05:15 otwierasz maila i dostajesz lekcje, które kosztowały mnie miliony. Ukazuje się od października 2025. Zero spamu. Case studies z CEO Circle, narzędzia AI, które sam używam i błędy, które Ty nie musisz powtarzać. AI BOOM w pakiecie.
Co piątek o 6:30 siadasz ze mną i grupą właścicieli firm. Kilka minut mojego tematu, potem praca w Strefie CEO na timerze: co obiecałeś, co dowiozłeś i co Cię zatrzymało. Mówisz, jeśli chcesz, a za tydzień Twój ruch wraca na ekran jako pierwszy.
Godzina 1:1 z Danielem na Twój temat. Ludzie, decyzje, AI, skalowanie, głowa. Daniel wchodzi cold, widzi prawdziwy problem w 15 minut i daje kroki do wdrożenia w 48h. Po sesji dostajesz nagranie, zapis i podsumowanie ustaleń.
Dwie sesje diagnostyczne, 90 i 60 minut, a między nimi 7-10 dni analizy na danych Twojej firmy. Wychodzisz z CEO Health Score, Mapą Straconego Czasu, Kalkulatorem ROI, trzema dźwigniami i planem na 30 dni. Twarde dane, nie teoria.
Przestajesz podejmować decyzje sam. Dostajesz partnera, który zna Twój kontekst, Strefę CEO, która pamięta ustalenia, i sieć ludzi, do których normalnie nie masz dostępu. Zmiana, która się trzyma.
Strony, automatyzacje i technologię dla Twojej firmy wykonuje ALTRU. To osobna firma z własnym zespołem, a zakres i ceny znajdziesz na altru.me.
Żadnego onboardingu na 3 miesiące. Żadnego "zobaczymy". Działasz od pierwszego tygodnia. CEO widzi CAŁĄ DROGĘ zanim zdecyduje.
Wypełnij formularz na stronie. Imię, firma, obroty, jedno zdanie, co Cię tu sprowadza. Daniel odpowiada osobiście w ciągu 24h. Bez autoresponderów, bez sales teamów.
2 sesje z Danielem. Sesja A (90 min), Daniel poznaje Ciebie i Twój biznes. Między sesjami przez 7-10 dni analizujemy Twoją firmę na jej danych. Sesja B (60 min), Daniel dostarcza wyniki: CEO Health Score, Mapa Straconego Czasu, 3 dźwignie, roadmap 30 dni.
Daniel osobiście buduje Twój system operacyjny. Strefa CEO dopasowana do krwiobiegu Twojej firmy, profil CEO, persona firmy, kokpit z metrykami. 2-3 krótkie rozmowy + setup narzędzi. Łącznie 4-6h rozłożonych na 2 tygodnie. Konfigurację robię ja, a potem około 80% pracy jest po Twojej stronie: wdrażasz ustalenia, a system i grupa pilnują, żeby nie utonęły w bieżączce.
Sesje strategiczne 1:1 z Danielem (60 min). Daniel przychodzi przygotowany, researchu Twoją firmę, zna kontekst ze Strefy CEO, ma hipotezy. Po sesji: transkrypcja, CEO Summary, zadania z deadlinami. Między sesjami Strefa CEO trzyma ustalenia i zobowiązania, a Ty nagrywasz głosówki.
Efekty nie są obietnicą, są KONSEKWENCJĄ Twojego zaangażowania. CEO który wdraża to co ustalamy na sesjach, który codziennie zrzuca myśli na Telegram, który używa narzędzi, ten CEO rośnie. CEO który "tylko gada", nie przedłuża pakietu. I to jest OK. Ten produkt działa dla ludzi którzy ROBIĄ.
Nie musisz być "gotowy". Nie musisz mieć "ułożone". Musisz chcieć zmiany — i mieć 150 minut na Discovery.
Umów Discovery Session · 9 700 zł netto100% gwarancja zwrotu jeśli nie widzisz wartości.
Prowadzę 5 gałęzi biznesu jednocześnie. CEO Circle jest najważniejsza, bo widzę jak 16 lat moich własnych błędów zamienia się w czyjeś przełomy. Ale żeby to działało, muszę znać Twoją firmę lepiej niż Twój CFO. Muszę wiedzieć czego się boisz, gdzie kłamiesz sam przed sobą i które decyzje odkładasz od miesięcy. A to wymaga czasu, którego nie da się skalować. Dlatego najwyżej pięć relacji 1:1 naraz. Dlatego do pracy 1:1 wchodzisz tylko przez Discovery. I dlatego mówię "nie" częściej niż "tak."
Każdą z tych myśli miał już inny CEO. Oto jak wygląda ta rozmowa na żywo.
Od pierwszego tygodnia widzisz efekty. Po trzech miesiącach — firma działa inaczej. Po roku — Ty działasz inaczej. Na zawsze.
Wiesz co robić w poniedziałek rano. 3 quick wins do wdrożenia w 48h. Mówisz: "Jak ja tego nie widziałem."
Pierwsza delegowana rzecz od 3 lat. Jedno spotkanie skreślone które "musiało być" — a nie musiało. 5h/tyg odzyskane. Zespół zaczyna rozwiązywać problemy sam.
System operacyjny działa. Kalendarz ma bloki strategiczne. Strefa CEO pracuje między sesjami. Pierwsze wakacje od lat BEZ sprawdzania maila co 2h.
Firma ma DNA systemu — działa nawet gdy CEO jest offline tydzień. Delegowanie to nie "oddam bo muszę" — to "wybieram co moje". Drugi rok z rzędu wzrost bez proporcjonalnego wzrostu godzin.
Firma przeszła z "wszystko przez CEO" na "system działa bez niego". CEO wybiera z jakimi klientami pracuje — nie przyjmuje z potrzeby. Rozwijać, sprzedać, czy coś nowego — nie z przymusu. Z WYBORU.
Od chaosu do systemu. Od systemu do wolności.
To nie motywacja. To infrastruktura.Odpowiedzi na wątpliwości przed dołączeniem.
Nie znalazłeś odpowiedzi? Porozmawiajmy.
Coach pyta "czego chcesz?" Ja mówię "oto co zrobimy."
CEO Circle to partnerstwo strategiczne w pięciu warstwach: Skarbiec i Wataha dla każdego właściciela firmy, praca 1:1 od około 1 miliona złotych obrotu. Nie coaching. Nie mentoring. Nie szkolenie. Inna kategoria.
W środku są trzy rzeczy:
Sesje 1na1 z Danielem (1-2 miesięcznie) — strategia, accountability, brutalna prawda.
Strefa CEO: rozlicza Cię z celów, zamienia głosówki w zobowiązania i trzyma zapis sesji.
Strefa CEO — jeden ekran z metrykami Twojej firmy zamiast 7 aplikacji.
Coaching motywacyjny to opium dla przedsiębiorców. Cytaty na Instagramie i grupowe "you can do it!" nie budują firm. Buduje je system i egzekucja. Motywacja mija — proces zostaje.
Najwyżej pięć relacji 1:1 naraz. Więcej = spada jakość.
Discovery Session to wejście do pracy 1:1: Founder, Hustler i Avenger. Nie ma "pogadajmy na kawę." Jest Discovery. Do Skarbca i Watahy wchodzisz bez niej.
Za 9 700 zł netto (11 931 zł z VAT) dostajesz:
Sesja A (90 minut): Diagnostyka. Mapujemy Twój czas, procesy, wąskie gardła, cele. Mówisz mi gdzie boli — ja słucham i zadaję pytania które Ci się nie spodobają.
Między sesjami: przez 7-10 dni analizujemy dane z Sesji A. CEO Health Score, Mapa Straconego Czasu, Kalkulator ROI. Widzisz dokładnie ile kosztuje Cię każdy miesiąc bez zmiany.
Sesja B (60 minut): Prezentacja wyników. Roadmapa 30 dni z konkretnymi krokami. 3 dźwignie do wdrożenia JUTRO — nie za miesiąc. Nagranie sesji. 14-dniowy follow-up.
Gwarancja: nie widzisz wartości — zwracam pieniądze bez pytań. Zero ryzyka. Całego.
"AI nie zabiera pracę — zabiera wymówki."
Strefa CEO to nie chatbot i nie "narzędzie AI." To system, który pamięta ustalenia i pilnuje zobowiązań. Wyrósł z systemu pracy z AI, który sam buduję w ALTRU.
Co tydzień: widzisz, co obiecałeś, co z tym zrobiłeś i do czego zobowiązujesz się dalej.
Między sesjami: nagrywasz głosówkę, a system ją porządkuje, wyciąga wnioski i robi z niej zobowiązanie, więc nic nie ginie. Decyzje wracają do Ciebie.
Przed sesją z Danielem: AI przygotowała podsumowanie od ostatniego spotkania. Zero "co tam u Ciebie?" Lecimy z konkretami od pierwszej minuty.
Strefa CEO nie jest dostępna osobno. Nie wdrażamy systemu dla osób z którymi nie pracujemy — bo technologia bez strategii to tylko koszt.
Zanim powiem cenę — powiem koszt BRAKU współpracy.
Nie obiecuję zwrotu z inwestycji. Ile kosztuje Cię dziś chaos, liczymy na Discovery na danych Twojej firmy.
Teraz ceny. Netto, miesięcznie: Skarbiec 0 zł, Wataha 970 zł, a praca 1:1:
Founder (firmy od około 1 mln zł obrotu rocznie): 4 700 PLN/msc — 1 sesja, Strefa CEO
Hustler (firmy od 1 do 5 mln zł rocznie): 9 700 PLN/msc — 2 sesje, Gorąca Linia, strona WWW
Avenger (firmy od 5 mln zł rocznie): 19 700 PLN/msc — 2 sesje, 2x Gorąca Linia, Dzień z CEO, Rentgen wzrostu Firmy
Wejście: Discovery Session za 9 700 zł netto (11 931 zł z VAT). Zwrot 100% opłaty, jeśli nie widzisz wartości.
Wysoka cena to nie chciwość — to filtr. Wolę 5 klientów którzy naprawdę chcą zmiany niż 50 którzy "zastanowią się w przyszłym kwartale."
Każdy pakiet zawiera Strefę CEO. Różnica leży w ilości czasu Daniela i dodatkowych usługach.
Founder — dla CEO który zaczyna budować system. 1 sesja miesięcznie + Strefa CEO. Minimum kwartał. 4 700 PLN/msc.
Hustler — dla CEO który potrzebuje przyspieszenia. 2 sesje + Gorąca Linia (wsparcie tego samego dnia gdy coś jebnie) + strona WWW w pakiecie. Minimum pół roku. 9 700 PLN/msc.
Avenger — pełny system. 2 sesje + 2x Gorąca Linia + Dzień z CEO raz na kwartał (osiem godzin poza firmą) + Rentgen wzrostu Firmy (pełna diagnoza 7 obszarów) + strona multi-page. Minimum rok. 19 700 PLN/msc.
Im dłużej system AI zbiera dane o Twojej firmie, tym lepsze insighty na sesjach. Po 3 miesiącach Strefa CEO zna Twój biznes lepiej niż większość Twoich pracowników.
Nie mówię "opłaca się" — LICZĘ.
Wzór: Twój przychód roczny podziel przez godziny pracy w roku. To wartość Twojej godziny. Pomnóż przez godziny zmarnowane miesięcznie na chaos. To Twój koszt braku systemu.
Nie gwarantuję Ci przychodu ani zwrotu z inwestycji. Za to policzymy to uczciwie: Kalkulator ROI na danych Twojej firmy jest częścią Discovery Session.
"Ile kosztuje Cię ignorowanie i kiedy przyjdzie rachunek?" Na Discovery Session robimy Twoją indywidualną kalkulację. Widzisz liczby ZANIM podejmiesz decyzję.
"Kiedy zaczniesz skalować chaotyczną firmę — stworzysz większy chaos."
To nieintuicyjne. Większość CEO myśli: "więcej ludzi = więcej wyników." Nie. Więcej ludzi BEZ systemu = więcej problemów które przechodzi przez Ciebie.
Trzy rzeczy decydują o tym czy skalujesz firmę czy skalujesz chaos:
Spisane procesy z właścicielem każdego procesu. Nie 200 stron dokumentacji. Proste checklisty — żeby nowy człowiek wiedział co robić bez pytania Ciebie co 30 minut.
Delegowanie wyników, nie zadań. "Klient ma dostać odpowiedź w 4 godziny, Ty decydujesz jak." Oddajesz odpowiedzialność za efekt. Jeśli oddajesz kroki — dalej kontrolujesz. A kontrola jest więzieniem.
Firma musi działać bez Ciebie. Ile godzin dziennie możesz się odłączyć i nic nie stanie? Jeśli odpowiedź brzmi "zero" — nie masz firmy. Masz stanowisko.
"Zbudowałeś firmę dla wolności. Stałeś się jej więźniem."
Trzy pytania diagnostyczne: Czy firma może działać tydzień bez Ciebie? Ile decyzji dziennie podejmujesz, które mógł podjąć ktoś inny? Czy Twój zespół wie co robić rano BEZ Twojego maila?
Jeśli odpowiedź na którekolwiek brzmi "nie" — jesteś wąskim gardłem.
Staniem przy lodówce 20 minut, nie mogąc zdecydować co zjeść. A potem zaczynałem płakać. Bo po 14 godzinach podejmowania decyzji za innych — nie potrafiłem podjąć najprostszej dla siebie. To był moment kiedy zrozumiałem że jestem wypalony.
Rozwiązanie nie brzmi "pracuj mniej." Brzmi: zbuduj system w którym ludzie wiedzą co robić BEZ Ciebie. Nie jestem ratownikiem. Jestem architektem.
Na Discovery Session mapujemy dokładnie gdzie jesteś wąskim gardłem i ile Cię to kosztuje — w godzinach i w złotówkach.
Większość coachingu na polskim rynku to rozmowy bez infrastruktury. Wychodzisz z motywacją — po tygodniu wracasz do starych nawyków. Nie dziwi mnie że nie zadziało.
CEO Circle działa inaczej w trzech wymiarach:
SYSTEM zamiast rozmowy. Strefa CEO pracuje dla Ciebie między sesjami: rozlicza z celów, zamienia głosówki w zobowiązania i trzyma zapis sesji. To nie 2 godziny miesięcznie — to ciągła obecność w Twoim biznesie.
ACCOUNTABILITY zamiast motywacji. Umówiliśmy się na coś — rozliczam Cię z tego. "Umawialiśmy się na coś innego" — to zdanie słyszysz na każdej sesji jeśli nie dostarczyłeś.
IMPLEMENTACJA zamiast inspiracji. Nie notatki z sesji — plan wdrożenia z deadline'ami. Nie "pomyśl o tym" — "zrób to do wtorku i powiedz mi co wyszło."
16 lat prowadzenia własnych firm. 130+ ludzi. Exit 7-cyfrowy. Strata ponad 2 mln na jednym projekcie. To nie teoria z książek — to blizny.
2 godziny sesji miesięcznie. 5 minut dziennie na głosówkę. To mniej niż jedno spotkanie które prawdopodobnie nic nie zmienia.
"Nie mam czasu" to symptom, nie przyczyna. Gasisz pożary bo nie masz systemu który im zapobiega. Reagujesz na maile bo nie masz procesu który je filtruje. Robisz wszystko sam bo nie oddałeś odpowiedzialności za wyniki.
Ile kosztuje Cię każdy miesiąc opóźnienia? Przy firmie 2 mln PLN rocznie — ponad 25 tys. PLN miesięcznie na straconej produktywności. 3 miesiące czekania = 75 tys. PLN w błocie.
Cel CEO Circle nie brzmi "dodać Ci coś do kalendarza." Brzmi: odzyskać 10-20 godzin tygodniowo na zawsze.
"There is no tomorrow." Nie ma jutra. To co masz zrobić — zrób teraz.
Oczywiście. Discovery Session może obejmować partnera — często tak robimy. Dwóch CEO na jednej sesji to lepsza diagnostyka, bo widzę dynamikę między wami.
NDA i pełna dyskrecja — standard. Wszystko co omawiamy zostaje między nami.
Jedna rzecz: nie pozwól żeby "muszę to omówić" zamieniło się w "omówię za miesiąc." A za miesiąc w "może za kwartał." A za kwartał w "może w przyszłym roku."
Jeśli partner jest ważny dla decyzji — umów Discovery razem. Jeśli nie — to Twoja decyzja. Łatwe decyzje, trudne życie. Trudne decyzje, łatwe życie. Nie ma trzeciej opcji.
Na polskim rynku jest wielu domorosłych mentorów bez doświadczenia operacyjnego. Masz prawo pytać. Ba — powinieneś.
Fakty: 16 lat prowadzenia własnych firm (nie doradzania — PROWADZENIA). Od kredytu na start do grupy kapitałowej: 130 osób, ponad dziesięć spółek, 4 kraje, ponad 15 000 klientów. Exit siedmiocyfrowy. Wieloletnia praktyka edukacyjna i sceniczna.
Blizny: Ponad 2 mln PLN strat na jednym projekcie. Depresja prowadząc biznes. Utrata przyjaciół łącząc przyjaźń z interesami. Śmierć tożsamości po exicie — "Podpisałem. Dostałem pieniądze. I zadzwonił telefon którego nie było."
"Wiem, nie domyślam się." Gdy mówię o czymś — nie mówię "wydaje mi się." Mówię: wiem, robiłem, popełniłem takie błędy — ty nie musisz.
Dlatego Discovery Session ma gwarancję zwrotu 100% opłaty. Nie musisz mi wierzyć na słowo. Przyjdź, zobacz, oceń.